View job here

Ihre Aufgaben

Als Sales Manager bei der Hans Paul GmbH in Berlin sind Sie verantwortlich für die strategische Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im IT-Bereich. Sie arbeiten eng mit unserem dynamischen Team zusammen, um unsere Marktposition zu stärken und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.

  • Entwicklung und Implementierung von Verkaufsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele.
  • Identifikation und Akquisition von Neukunden sowie Pflege bestehender Kundenbeziehungen.
  • Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Optimierung der Verkaufsstrategien.
  • Erstellung von Verkaufsprognosen und Berichterstattung an die Geschäftsleitung.
  • Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Entwicklung von Verkaufsförderungsmaßnahmen.
  • Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen zur Netzwerkbildung und Repräsentation des Unternehmens.

Unsere Anforderungen

Wir suchen einen erfahrenen Sales Manager, der über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine starke Kundenorientierung verfügt. Folgende Qualifikationen sind wünschenswert:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im IT-Sektor.
  • Sehr gute Englischkenntnisse; Polnischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Fundierte CRM-Kenntnisse zur effizienten Kundenverwaltung.
  • Ausgezeichnete PC-Kenntnisse, insbesondere in MS Office.
  • Starke analytische Fähigkeiten und strategisches Denken.
  • Hohe Eigenmotivation und Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.

Wir bieten

Bei der Hans Paul GmbH erwarten Sie spannende Herausforderungen und attraktive Vorteile:

  • Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen.
  • Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsbezogenen Boni.
  • Ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage in Berlin.
  • Fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
  • Ein engagiertes und unterstützendes Team.
  • Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen.
  • Flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Work-Life-Balance.
null